『ハイブリッド型集合』

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健康診断の事後措置や、私傷病による休業から職場復帰する際に就業制限を検討する必要が生じることがあります。ある値を設定し、該当したら就業制限を付す企業もありますが、なぜその値を用いるのか、医学的なエビデンスをもとに検討したいと思います。また、職場復帰の事例をベースに、職場復帰の際に就業制限をどのように検討するか事例検討していきます。仕組み作りの部分は前年度と一緒です。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕