2020年は多くの会社でテレワーク元年となりました。テレワークでのコミュニケーション、マネジメント、チームビルディングがうまくいかないという悩みは多いようです。このセミナーではテレワークを円滑に進めるコツを、グループでのディスカッションも交えて学びます。

〔会場：加瀬の貸し会議室　千葉中央ホール８階　第1会議室〕
※大ホールから第一会議室へ変更となりました。場所・階は同じです(4/2更新)

職場でよく起こりうる事例を題材に検討します。シリーズでの受講をお勧めします。題材にあげたい事例を募集しております。(事例検討②　下期)

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕

日医認定産業医単位の対象セミナーではありません。ご注意ください。

職業性ストレスモデルから仕事の要求度－資源モデルへの進化、いきいき職場づくりに向けた職場環境改善の方法、新職業性ストレス簡易調査票等についてお話しします。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

統合失調症の生涯罹患率は1%、日本では100万人が罹患していると推定されますが、その病像、患者さんの生活実態については、正しく知られていないと思われます。 日常診療で毎日、患者さんに接している専門医として、このシリーズでは統合失調症に対する理解を深め、適切な就業支援に結びつけたいと思います。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

ストレスとその対処方法について解説します。内容は昨年と大きな変化はありませんが、セミナー時間中に受講生の皆様からの質問時間を約30分間設けます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

うつ病患者へのWEBアンケート調査で、パワハラ、ワンオペ、無理な配置転換などの職場ストレスで発症した「心の傷」が長期間の苦痛につながっていることが明らかになりました。その結果とともに、うつ病の「心の傷」を癒す認知行動療法のimagery rescriptingと呼ばれる記憶の書き直し技法を紹介します。
〔会場：千葉商工会議所　14階　第2ホールABC〕

【認：生涯研修・専門1.5単位】

職域やカウンセリングで｢自分軸がない｣という相談を受けることは少なくありません。このセミナーでは、感情と思考を切り口に、自分軸を見つけていくためのコツを、グループでのディスカッションも交えて学びます。

〔会場：千葉県教育会館　本館　6階　604会議室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

ストレスチェック制度において努力義務となっている職場環境改善に着手するための基礎を学ぶとともに、職場環境改善を進める上でのハードルやこれを乗り越える工夫についてもグループワークを通して考えていきます。(昨年度と同内容です。)
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

メンタルヘルス不調になり休業した労働者の、職場復帰のありかたについて解説します。内容は昨年と大きな変化はありませんが、セミナー時間中に受講生の皆様からの質問時間を約30分間設けます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

働き方改革の推進には職場の良好な人間関係が不可欠です。その為に職場のハラスメント対策を再考しましょう。具体的な事例があれば当日ご提供ください。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

時に陰性感情を生じさせる対象への対応にあたっては、相手を深く理解することが大切です。自閉症の基本障害について、「心の理論」とバロン=コーエンによる応用と発展などについてまとめます。
【日本医師会認定産業医研修の単位は取得できません】

こちらのセミナーの募集は7月頃です。追ってお知らせ致します。

ピーター・ホブソンの理論、発達心理学、精神病理学等の知見を取り入れて、理解を深めます。２回を通じて、一見バラバラに見える自閉症の種々の特徴が繋がって理解できるようになると思います。
【日本医師会認定産業医研修の単位は取得できません】

こちらのセミナーの募集は8月頃です。追ってお知らせ致します。

職場で、自分の言いたいこと・言いづらいことを上手に伝えられていますか？　このセミナーでは自分も人も大切にして、ストレスをためずに自己表現ができるようになるためのコミュニケーションスキルを、グループでのディスカッションも交えて学びます。
〔会場：千葉県教育会館　本館　6階　604会議室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】