職場におけるパワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講じることが、事業主の義務として法制化されました(中小企業は令和４年３月３１日までは努力義務)。ハラスメントを巡る裁判事例について、わかりやすく解説し実務上の注意点をお伝えいたします。

〔会場：加瀬の貸し会議室　千葉中央ホール8階　大ホール〕
【認：生涯研修・更新2.0単位】

受講対象の方を千葉県内在住・在勤の方に限らせて頂きます。

新型コロナウイルス感染症の流行が沈静化しても、次のパンデミックは必ずやってきます。今からその時に備えていくためのポイントを一緒に考えていきましょう。

【定員】30名

【使用するシステム『Cisco Webex Meetings』】

【カメラ・マイクは必須ではありませんが、ご準備頂く事をお勧めいたします。受講中はマイクを｢ミュート｣でお願いします。】

ご参加の前に必ず注意事項をお読みください。

WEBセミナー専用ページはこちら

【日本医師会認定産業医研修の単位は取得できません】

※WEBセミナーは県外からもお申込可能です。

うつ病患者へのWEBアンケート調査で、パワハラ、ワンオペ、無理な配置転換などの職場ストレスで発症した「心の傷」が長期間の苦痛につながっていることが明らかになりました。その結果とともに、うつ病の「心の傷」を癒す認知行動療法のimagery rescriptingと呼ばれる記憶の書き直し技法を紹介します。

【定員】30名

【使用するシステム『Cisco Webex Meetings』】

【カメラ・マイクは必須ではありませんが、ご準備頂く事をお勧めいたします。受講中はマイクを｢ミュート｣でお願いします。】

ご参加の前に必ず注意事項をお読みください。

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【日本医師会認定産業医研修の単位は取得できません】

※WEBセミナーは県外からもお申込可能です。

適応障害についての解説、適応障害で休職している方の職場復帰の際の注意点などについて解説します。内容は昨年と大きな変化はありませんが、セミナー時間中に受講生の皆様から質問時間を約30分間設けます。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕

【認：生涯研修・専門1.5単位】

受講対象の方を千葉県内在住・在勤の方に限らせて頂きます。

労働災害防止のためには、労働安全衛生法の理解が欠かせません。また、安全配慮義務を果たすには、事業者責任による危害防止措置とは何かをしっかり理解する必要があります。画一的な規制(刑事法規等)への対応だけでは、安全配慮義務は果たせません。事業場独自の対策(リスクアセスメント)が必要です。このような視点で、｢職場環境と健康管理｣についても検討しましょう。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・更新1.5単位】
受講対象の方を千葉県内在住・在勤の方に限らせて頂きます。

上司や部下との面談の時間が楽しみだ、という人はどれぐらいいるでしょうか。職場では各種面談の機会が多くあります。アドラー心理学に基づいた自分も人も勇気づけられるような対話術について、グループでのディスカッションも交えて学びます。

【定員】30名

【使用するシステム『Zoom Meeting』】

【グループワークのため、カメラ・マイクは必須です。ご準備出来る方のみお申込ください。】入室方法はこちら

ご参加の前に必ず注意事項をお読みください。

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【日本医師会認定産業医研修の単位は取得できません】

※WEBセミナーは県外からもお申込可能です。

フィジカル・メンタル不調による長期休職が満了に近づいてから、労働者が復職を希望してくる事例は多いものです。本人と会ってみたところ、会社が配慮を講じても、安定的・継続的な労務提供が困難と判断される状態だった場合が問題になります。復職を不可としたら労働者の遺恨を買い、他方、安易に復職させたら、所属や会社の負担感を増大させて批判を受けます。そんな時、産業医療職としては、どのように対処すべきでしょうか？そこには、絶対に踏み外してはならない明確なポイントがあることを知って下さい。自験例を提示しつつ、これまで蓄積された判例法理をもとに、｢ここまでは、このように考えてよい・行動してよい｣というポイントを提示します。

〔会場：千葉商工会議所14階 第2ホール〕

【認：生涯研修・専門2.0単位】

受講対象の方を千葉県内在住・在勤の方に限らせて頂きます。

厚労省マニュアルにあるストレスチェックの集団分析例は使いにくいという声を時々聞きます。本講座では，リスクの推定ではなく実際に表れているストレス反応を指標とし，各職場のストレスの状況をわかりやすく見える化する方法を説明します。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】
受講対象の方を千葉県内在住・在勤の方に限らせて頂きます。

統合失調症は、20歳前後に発症することが多いことから、就労支援は極めて大切です。職場での適切な支援とはどのようなことか、症例を通して学びます。産業保健スタッフは就労を成功させるためのキーパーソンです。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】
受講対象の方を千葉県内在住・在勤の方に限らせて頂きます。

ストレスに弱い人は、成長過程で適切な養育を受けられなかったのかもしれません。適切な養育とは何なのか、それが得られなかったときにどのようになるかお話します。（昨年と同じ内容です）

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】
受講対象の方を千葉県内在住・在勤の方に限らせて頂きます。

大規模災害、感染症等の災害時に産業保健スタッフとして考慮するべき事項を説明し、それに備えるための必要な知識を習得する。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】
受講対象の方を千葉県内在住・在勤の方に限らせて頂きます。

二人に一人は生涯のうちがんにかかると推計されています。またがんに限らず、さまざまな病気の治療を続けながら仕事を続けていく人が増えています。これらの治療と仕事を両立していくための職場の取り組みを解説します。

【定員】30名

【使用するシステム『Zoom Meeting』】
【カメラ・マイクは必須ではありませんが、ご準備頂く事をお勧めいたします。質問はマイクで受付します。受講中はマイクを｢ミュート｣でお願いします。】入室方法はこちら

ご参加の前に必ず注意事項をお読みください。

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【日本医師会認定産業医研修の単位は取得できません】

※WEBセミナーは県外からもお申込可能です。

現在のカウンセリングの主流である認知行動療法について解説します。（その1、その2は終了）

【定員】30名

【使用するシステム『Zoom Meeting』】
【カメラ・マイクは必須ではありませんが、ご準備頂く事をお勧めいたします。質問はマイクで受付します。受講中はマイクを｢ミュート｣でお願いします。】入室方法はこちら

ご参加の前に必ず注意事項をお読みください。

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【日本医師会認定産業医研修の単位は取得できません】

※WEBセミナーは県外からもお申込可能です。