初めて経験する様々な社会現象の中、人々が望んできた長寿社会を迎えています。長寿社会を支える職域保健の果たす役割は重要です。実践活動を通して力強く豊かに働くために職場での取り組みを通して考えてみます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

緊急事態宣言の発令に伴い、こちらのセミナーは中止となりました。(1/8更新)

女性の労働力なしでは、動かない社会構造になってきました。女性本人の退職希望以外での退職も多くなってきました。予防法について説明します。
〔会場：千葉商工会議所　12階　研修室A〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

緊急事態宣言の発令に伴い、こちらのセミナーは中止となりました。(1/8更新)

保健活動を成功させる仕組みをどのようにつくったらいいのでしょうか？ナッジの導入などを例に、従業員の行動変容の方法を考えます。
〔会場：千葉商工会議所　12階　研修室A〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

緊急事態宣言の発令に伴い、こちらのセミナーは中止となりました。(1/8更新)

法律だから、慣例だから、なんとなく…ではあまりにももったいない！項目・実施方法から、結果の活用まで、健康診断を120%活かしきる方法を考えましょう。
〔会場：千葉商工会議所　12階　研修室A〕【認：生涯研修・専門1.5単位】
緊急事態宣言の発令に伴い、こちらのセミナーは中止となりました。(1/8更新)

うつ病等の患者500名のWEBアンケートで6割が職場ストレスが発病前にあり、3割は通院後も状況が改善していないことがわかりました。産業現場で職場ストレスの改善の有無の確認の方法とうつ不安スコアを把握した低強度認知行動療法を紹介します。
〔会場：千葉県教育会館　本館　2階　203会議室〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

緊急事態宣言の発令に伴い、こちらのセミナーは中止となりました。(1/8更新)

適応障害についての解説、適応障害で休職している方の職場復帰の際の注意点などについて解説します。内容は昨年と大きな変化はありませんが、セミナー時間中に受講生の皆様から質問時間を約30分間設けます。

〔会場：千葉市文化センター　9階　会議室ⅡⅢⅣ〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

緊急事態宣言の発令に伴い、こちらのセミナーは中止となりました。(1/8更新)

厚労省マニュアルにあるストレスチェックの集団分析例は使いにくいという声を時々聞きます。本講座では，リスクの推定ではなく実際に表れているストレス反応を指標とし，各職場のストレスの状況をわかりやすく見える化する方法を説明します。

〔会場：千葉県教育会館　本館　2階　203会議室〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

緊急事態宣言の発令に伴い、こちらのセミナーは中止となりました。(1/8更新)

休職に入るとき、休職中、復職段階、さらには復職後の各段階でのケアについて、実践的なコツを含めてお話しします。

〔会場：加瀬の貸し会議室　千葉中央ホール８階　第１会議室〕【認：生涯研修・専門2.0単位】

緊急事態宣言の発令に伴い、こちらのセミナーは中止となりました。(1/8更新)

私傷病休職の満了を迎えても、「債務の本旨に従った履行の提供（民法415条）」が不能と判断されたら、復職を承認することはできず、退職してもらうことになります。一方、生活の糧を失う労働者は例外なく、強く抵抗します。労働者が提訴を示唆しながらも、上記要件がクリアされないことを客観的に提示でき、難を逃れた３つの自験例を紹介します。「どうやって辞めてもらうか？」とは、「どのような復職支援こそが適切なのか？」ということと表裏一体であることを知って下さい。

〔会場：千葉商工会議所　12階　研修室A〕【認：生涯研修・専門2.0単位】

緊急事態宣言の発令に伴い、こちらのセミナーは中止となりました。(1/8更新)

統合失調症は20歳前後に発症することが多いことから、就労支援は極めて大切です。職場での適切な支援とはどのようなことかを症例をとうして学びます。産業保健スタッフは、就労を成功させるためのキーパーソンです。
〔会場：千葉商工会議所　12階　研修室A〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

政府は「治療と仕事の両立支援」を働き方改革に掲げています。企業がなぜこの問題に取り組む必要があるのか、法的、すなわち労使紛争防止の観点から説明します。来年度に向けセミナーで両立支援を学ぶ重要性の理解にお役立てください。

〔会場：千葉商工会議所　12階　研修室A〕【認：生涯研修・更新2.0単位】

カウンセリングの技法を、職場で相談を受けたときに生かすコツを演習を交えて解説します。(その1は12月17日、初級は上期に済)
〔会場：千葉商工会議所　12階　研修室A〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

職場で展開されるメンタルヘルス活動は労務管理の一環です。メンタルヘルス活動の原理原則を明確化し、活動展開の組織づくりにおける、人事労務・産業保健スタッフの役割について解説します。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕【認：生涯研修・専門2.0単位】

福井県で発生した膀胱がんの多発では、保護具の不備も大きな原因であったのではないかと指摘されています。つい忘れがちな労働衛生保護具について、一緒に考えていきましょう。
〔会場：加瀬の貸し会議室　千葉中央ホール８階　第１会議室〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

上司や部下との面談の時間が楽しみだ、という人はどれぐらいいるでしょうか。職場では各種面談の機会が多くあります。アドラー心理学に基づいた自分も人も勇気づけられるような対話術について、グループでのディスカッションも交えて学びます。
〔会場：千葉県教育会館　本館　6階　604会議室〕【認：生涯研修・専門2.0単位】

働き方改革により、外国人労働者、高齢労働者の活用が期待されている。これらの労働者の特性と健康管理のポイントを説明し、理解を深める。
〔会場：千葉県教育会館　本館　6階　604会議室〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

アルコール依存症の基礎的な知識について説明するとともに，職場としてどのような考え方で対応すればよいのかについてお話しします。
〔会場：千葉商工会議所　14階　第2ホールABC〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

うつ病の3分の２は半年以内に良くなりますが、1割は２年以上治りません。長期化の要因とそれに応じた対処について考えます。
〔会場：千葉県教育会館　本館　2階　203会議室〕【認：生涯研修・専門2.0単位】

大規模災害、感染症等の災害時に産業保健スタッフとして考慮するべき事項を説明し、それに備えるための必要な知識を習得する。
〔会場：加瀬の貸し会議室　千葉中央ホール８階　第１会議室〕【認：生涯研修・専門1.5単位】

労働衛生担当者が承知しておくべき2020年度法改正のおさらい と、2021年の行政の方向性について、分かる範囲で説明します。
〔会場：千葉県教育会館　本館　2階　203会議室〕【認：生涯研修・更新1.5単位】

「うつ」や「適応障害」の人は、シュンとして元気がないはず……と思いきや、会社や所属の不備や配慮不足を責め立てるのみで自省が深まらず、その怒りの感情を原動力にして生きているような人が多い印象はありませんか？こうした人たちに、受容的傾聴一辺倒の対応をしていると、気づいた時には、主導権を掌握されているものです。彼らへの対応に際しては、譲ってはならない点があります。凛として譲れないところは譲らない、かといって冷酷とは言われない指導のための心得を解説します。
〔会場：加瀬の貸し会議室　千葉中央ホール８階　大ホール〕【認：生涯研修・専門2.0単位】

エクセル等で統計処理した健診結果データを用い、社内・衛生委員会等で必要な対応を説明するための見せ方を内容とする。当日は、各自パソコンをご持参下さい。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕【認：生涯研修・専門1.5単位】