地球温暖化に伴い熱中症のリスクはますます高まっています。基本と職場での対策について解説します。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕

日医認定産業医単位の対象セミナーではありません。ご注意ください。

労働災害とは業務に起因する「負傷と疾病」のことですが、労働災害防止は安全と衛生の両輪による活動です。「安全」と「衛生」を別個に扱うのは、あくまでも便宜上の理由なのだと思いますが、行政は「安全」と「衛生」を全く別のテーマのように扱っており、そのことから多くの弊害が生じているように思われます。現場活動においては、安全と衛生は一体のものですから、我々は「安全衛生全般」に強い担当者になる必要があります。そういった視点での第1回目の基礎講座です。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕

日医認定産業医単位の対象セミナーではありません。ご注意ください。

2020年は多くの会社でテレワーク元年となりました。テレワークでのコミュニケーション、マネジメント、チームビルディングがうまくいかないという悩みは多いようです。このセミナーではテレワークを円滑に進めるコツを、グループでのディスカッションも交えて学びます。

〔会場：加瀬の貸し会議室　千葉中央ホール８階　第1会議室〕
※大ホールから第一会議室へ変更となりました。場所・階は同じです(4/2更新)

近年、労働衛生関係の諸規則・ガイドラインの改正・発出が相次いでいます。
化学物質（特別有機溶剤、アーク溶接等）、過重労働対策（長時間労働、メンタルヘルス）、高年齢労働者対策（背景に70歳定年制移行）も進展・強化されています。一通りおさらいしましょう。

〔会場：千葉商工会議所　14階　第2ホールABC〕

日医認定産業医単位の対象セミナーではありません。ご注意ください。

職場でよく起こりうる事例を題材に検討します。シリーズでの受講をお勧めします。題材にあげたい事例を募集しております。(事例検討②　下期)

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕

日医認定産業医単位の対象セミナーではありません。ご注意ください。

作業所内の有害ガス濃度を簡単に知ることができる検知管の使い方を実習します。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕

日医認定産業医単位の対象セミナーではありません。ご注意ください。

職場巡視は衛生管理者・産業医の重要な活動の一つです。職場を”みる”ポイントについて一緒に考えましょう。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕

日医認定産業医単位の対象セミナーではありません。ご注意ください。

健康診断結果から、時に就業制限を検討しなければならないケースがあります。ある値を設定し、該当したら就業制限を付す企業もありますが、なぜその値を用いるのか、医学的なエビデンスをもとに検討したいと思います。また、心血管疾患の事例を中心に、職場復帰時から一連の流れをイメージしながら検討していきます。仕組み作りの部分は前年度と一緒です。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕

日医認定産業医単位の対象セミナーではありません。ご注意ください。

健診の結果，有所見であっても会社として特段の対応は要らないものがある一方で，健康リスクとして早急に対応しなければならない場合もあります。本講座ではこうした点について基本的な考え方を説明するとともに，集団全体としての健康管理状況の把握・評価など健診データの活用についてもお話ししたいと思います。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

職業性ストレスモデルから仕事の要求度－資源モデルへの進化、いきいき職場づくりに向けた職場環境改善の方法、新職業性ストレス簡易調査票等についてお話しします。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

衛生管理者の受験科目にも「救急処置」がありますが、職場で必要な救急処置法をAEDの操作手順を中心として復習する内容となっております。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

がんと診断されてから再発までの事例をもとに就労とお金について考えていきます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.5単位】

統合失調症の生涯罹患率は1%、日本では100万人が罹患していると推定されますが、その病像、患者さんの生活実態については、正しく知られていないと思われます。 日常診療で毎日、患者さんに接している専門医として、このシリーズでは統合失調症に対する理解を深め、適切な就業支援に結びつけたいと思います。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

カウンセリングの基本的な考え方や職場におけるカウンセリング活動の位置づけ等を解説します。(その2は8月19日、中級は下期。)
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

ストレスとその対処方法について解説します。内容は昨年と大きな変化はありませんが、セミナー時間中に受講生の皆様からの質問時間を約30分間設けます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

企業の為に女性労働者の労働力を確保する事は、大切な課題になってきています。妊娠中も快適に又、出産後も辞めることなく職場に戻って来られる環境作りも必要です。これら妊産婦の母性健康管理等について詳しく解説いたします。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

溶接は現代の社会にとって欠かせない技術ですが、様々な健康リスクが存在します。令和3年4月1日には法令が改正され、溶接ヒュームが特定化学物質となりました。これを機会に、溶接作業の労働衛生管理について見直していきましょう。
【日本医師会認定産業医研修の単位は取得出来ません】

こちらのセミナーの募集は5月中旬頃です。追ってお知らせ致します。

うつ病患者へのWEBアンケート調査で、パワハラ、ワンオペ、無理な配置転換などの職場ストレスで発症した「心の傷」が長期間の苦痛につながっていることが明らかになりました。その結果とともに、うつ病の「心の傷」を癒す認知行動療法のimagery rescriptingと呼ばれる記憶の書き直し技法を紹介します。
〔会場：千葉商工会議所　14階　第2ホールABC〕

【認：生涯研修・専門1.5単位】

健康診断の結果の中には動脈硬化予防の手がかりがあります。将来の心臓病予防のためには、自覚症状がなくても隠れた問題点にどう気付くか、さらにどう対処するかが大切です。健診結果の解釈に関して今までに明らかになったエビデンスをもとにまとめます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

化学物質のリスクアセスメントの基礎と実際、リスクマネジメントにおける位置づけを概説し、理解を深める。また、各種リスクアセスメントの手法を紹介し、それらを実際に使えるようになるために必要なスキルを習得する。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

職域やカウンセリングで｢自分軸がない｣という相談を受けることは少なくありません。このセミナーでは、感情と思考を切り口に、自分軸を見つけていくためのコツを、グループでのディスカッションも交えて学びます。

〔会場：千葉県教育会館　本館　6階　604会議室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

労働災害の原因の一つとして9割に不安全行動があげられます。何故不安全行動が起こるのか、危険感受性(危険を危険と感じる力)危険敢行性(危険と分かっていても｢やってしまう｣志向)の入門です。危険感受性が低ければリスクアセスメントも有効になりません(事故後に想定外！と嘆いても)。
〔会場：千葉県教育会館　本館　2階　203会議室〕
【認：生涯研修・更新1.5単位】

労働災害防止のためには、労働安全衛生法の理解が欠かせません。また、安全配慮義務を果たすには、事業者責任による危害防止措置とは何かをしっかり理解する必要があります。画一的な規制(刑事法規等)への対応だけでは、安全配慮義務は果たせません。事業場独自の対策(リスクアセスメント)が必要です。このような視点で、｢職場環境と健康管理｣についても検討しましょう。
〔会場：千葉県教育会館　本館　2階　203会議室〕
【認：生涯研修・更新1.5単位】

産業保健に必要な疫学、基本的統計に関して講義します。後に続く｢Excelによる健診データの統計学的処理｣の受講をお考えの方にもお勧めします。(パソコンは不要です。)
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

ストレスチェック制度において努力義務となっている職場環境改善に着手するための基礎を学ぶとともに、職場環境改善を進める上でのハードルやこれを乗り越える工夫についてもグループワークを通して考えていきます。(昨年度と同内容です。)
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

メンタルヘルス不調になり休業した労働者の、職場復帰のありかたについて解説します。内容は昨年と大きな変化はありませんが、セミナー時間中に受講生の皆様からの質問時間を約30分間設けます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

腰痛の発生原因は様々で、病態が異なります。ここでは一般的な腰痛の解説とともに職業性腰痛の特徴について述べます。またそれぞれの発生原因別に治療と対処方法について解説します。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

働き方改革の推進には職場の良好な人間関係が不可欠です。その為に職場のハラスメント対策を再考しましょう。具体的な事例があれば当日ご提供ください。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

企業の安全（健康）配慮義務という観点から企業が生活習慣病対策を実施しなければならない理由についてご説明します。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

時に陰性感情を生じさせる対象への対応にあたっては、相手を深く理解することが大切です。自閉症の基本障害について、「心の理論」とバロン=コーエンによる応用と発展などについてまとめます。
【日本医師会認定産業医研修の単位は取得できません】

こちらのセミナーの募集は7月頃です。追ってお知らせ致します。

人々が望んできた長寿社会を迎えています。初めて経験する様々な社会現象や変化する職場環境の中、長寿社会を支える職域保健の果たす役割が重要となり、求められています。人生豊かに働くための職場での実践活動を通して考えてみます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

初回面接における注意点や認知行動療法など、カウンセリングの技法に関する基礎知識の解説と演習を行います。（その1は6月10日、中級は下期。）

〔会場：千葉県教育会館　本館　2階　203会議室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

騒音職場における難聴予防のための聴覚管理はどのように行うか解説します。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

ヒヤリハット・ＫＹや職場巡視、災害事例の事後的検討を励行しても、重大災害をゼロにすることは、現時点ではまだ、できていません。｢何をやっても、災害が起こるときは起こってしまう……｣と諦観してしまうと、各事業所の労働安全衛生全般が、外形を整えるだけの浅薄なものに墜ちていきます。災害をどうしてもなくせないときに、どこから何にどう着手して、実効性を担保すればよいのか？プロボクシングのレフェリー・リングドクターとして、複数のリング事故に対応した経験をもつ演者が、実際のリング禍事例を提示しつつ、｢前にも進めず、後にも退けなくなったときの打開点｣につき、考えるためのヒントを提示します。
〔会場：千葉県教育会館　本館　6階　604会議室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

｢Excelによる健診データの統計学的処理｣代表的な表計算ソフト｢Excel｣を用いて、健診データの解析の実際について、入力から計算までを解説を加えながら実習します。当日は、各自PCをご持参ください。
3回シリーズの1回目で｢Excelの使用方法の基礎、データの入力方法・数式・関数・分析ツール｣について実習します。(2・3回目 下期)　
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】　

働き方改革により、外国人労働者、高齢労働者の活用が期待されています。これらの労働者の特性と健康管理のポイントを説明し、理解を深めていきます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

ピーター・ホブソンの理論、発達心理学、精神病理学等の知見を取り入れて、理解を深めます。２回を通じて、一見バラバラに見える自閉症の種々の特徴が繋がって理解できるようになると思います。
【日本医師会認定産業医研修の単位は取得できません】

こちらのセミナーの募集は8月頃です。追ってお知らせ致します。

過重労働による健康障害は、過労死等の脳心臓疾患や精神障害であり、その防止対策推進のためには産業医をはじめとする産業保健スタッフと人事労務管理者との連携が不可欠です。多すぎる残業は、高コスト低パフォーマンスとなり、健康を損ねるだけでなく企業経営も圧迫します。事業者への助言と衛生委員会等の活用、過重労働者への面談と事後措置の例、などもお話しします。
〔会場：千葉商工会議所　14階　第2ホールABC〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

日本では、労災補償として｢労災保険制度と民事賠償制度｣が併存しております。それらの制度を理解し、日頃から災害発生に備えた社内体制の整備が必要です。｢安全配慮義務と自己保健義務｣も重要な論点になると思います。今回は、3番目の基礎講座として、労災防止責任を担保すべき労災補償制度について概観いたします。　
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・更新1.5単位】

職場で、自分の言いたいこと・言いづらいことを上手に伝えられていますか？　このセミナーでは自分も人も大切にして、ストレスをためずに自己表現ができるようになるためのコミュニケーションスキルを、グループでのディスカッションも交えて学びます。
〔会場：千葉県教育会館　本館　6階　604会議室〕
【認：生涯研修・専門2.0単位】

メンタルヘルスに関する労使トラブル事案について、労務専門弁護士と産業医資格を持つ弁護士2名が実際に経験した事例に基づき、対談を交えて講義します。労務実務と産業衛生実務の専門実務を学ぶことができる、他に類のない講演内容です。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・更新2.0単位】

喫煙歴は新型コロナウィルス感染症の重症化の関連データもでて、タバコ対策の重要性が再認識されて来ています。法律に基づいた受動喫煙防止策強化だけでなくすべての喫煙者に禁煙支援が必要です。また加熱式タバコなども含めた職域でのタバコ対策推進は健康づくりにも効果を上げます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

衛生管理者にはどのような職務があり、どのように遂行したらよいのかを解説します。内容は昨年と大きな変化はありませんが、セミナー時間中に受講生の皆様からの質問時間を約30分間設けます。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

求められる特殊健康診断が追加されたり変化してきています。法定だからいちおう実施するが、確認すべきことが多くなり面倒だ。どんな取組みや活用をすれば実効ある健診にできるだろうか。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】

健康診断結果を個人だけ、その時点だけではなく、時間を追ってみる、集団でみることで、健康づくりの貴重なヒントが得られるかもしれません。衛生週間を前に、健康診断結果の活用法、取りまとめ方について整理します。
〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕
【認：生涯研修・専門1.5単位】