千葉県産業保健看護研究会では、９月７日(土)「産業看護職のための『実践睡眠医学』」の研修会を開催します。詳細はこちらこちらからご確認ください。申込期日は８月２９日です。

第２回　８月２７日(火)、２８日（水）　千葉県経営者会館
第３回　１０月２４日(木)、２５日（金）　千葉県経営者会館

労働安全衛生法第12条の2、労働安全衛生規則第12条の2、3により、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場では、業種により「安全衛生推進者」または「衛生推進者」の選任が義務づけられています。

〇当協会は、安全、衛生管理体制の充実を図ることなどを目的に「安全衛生推進者養成講習」のご受講をお勧めしております。

下記のURLから詳細をご覧ください。（一般社団法人千葉労働基準協会のホームページ）
http://www.chiba-kijunkyokai.jp/publics/index/6/&anchor_link=page6_173#page6_173

～今年のスローガンは、「健康づくりは　人づくり　みんなでつくる　健康職場」～
厚生労働省は、令和元年全国労働衛生週間実施要綱に基づき10月１日（火）から７日（月）までを本週間、9月1日から9月30日までを準備期間として、令和元年度「全国労働衛生週間」を実施します。
国民の労働衛生意識の高揚及び産業界における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るため昭和25年以来全国労働衛生週間を主唱し、今年で70回になります。
【令和元年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚生労働省ホームページ）】
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05680.html
【令和元年全国労働衛生週間実施要綱】
https://www.mhlw.go.jp/content/10803000/000341168.pdf

最近の労働衛生をめぐる状況は、働き方改革関連法では、産業保健機能の強化、安全衛生管理組織の強化がうたわれており、過重労働対策やメンタルヘルス対策など、その職務を担う衛生管理者の重要性は一層増してきています。また、昨年度末の厚生労働省の有識者会議においては、衛生管理者は産業保健スタッフの中心として期待されており、継続的な能力向上は必要不可欠です。
このような状況を踏まえ、労働安全衛生法に基づき努力義務とされている能力向上教育の状況について把握するため、下記「能力向上教育に関する衛生管理者等へのアンケート」へのご協力をお願いいたします。
【調査機関】　令和元年８月3０日
【能力向上教育に関する衛生管理者等へのアンケート】
https://www.jisha.or.jp/oshms/ankeito.html
【衛生管理者能力向上教育（定期又は随時）について（厚生労働省通達）】https://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-35/hor1-35-1-1-0.htm
なお、今回の集計結果については、中央労働災害防止協会ホームページ等で公表する予定です。

一般社団法人　女性労働協会では、厚生労働省から委託を受け、産業医・産業保健スタッフや事業主に向けて妊娠中・出産後の女性労働者の体調管理の留意点や知っておくべき法制度について、わかりやすく解説する「母性健康管理研修会」を全国で開催します。詳細は下記URLよりご確認ください。なお、本研修会は、日本医師会認定産業医制度　生涯研修（専門）２単位申請中です。
【母性健康管理研修会のお知らせ】https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/kenshu/

第1種衛生管理者能力向上教育が、9月11日（水）・12日（木）に２日間の日程で実施されます。
詳細は下のURLからご覧ください。（公益社団法人千葉県労働基準協会連合会のホームページ）
また、ホームページより第1・2種衛生管理者受験対策実践講習、衛生推進者養成講習の日程もご覧頂けます。
【第1種衛生管理者能力向上教育】https://www.chibaroukiren.com/publics/index/156/

令和元年度第1回千葉県衛生管理者協議会例会を令和元年8月23日(金)に開催いたします。
衛生管理者・衛生推進者(安全衛生推進者)・労働衛生担当者の皆様の申込みをお待ちしています。会員以外の参加も可能です。 参加は無料です。
詳細は、下記よりご確認ください。
https://www.chibaroukiren.com/files/lib/2/438/201906241504056076.pdf

【千葉県衛生管理者協議会】https://www.chibaroukiren.com/publics/index/161/

『日　時』　2019年8月22日(木)14:00～16:00
『テーマ』　これから始める職場環境改善
『内　容』　ストレスチェック制度において努力義務となっている職場環境改善に着手するための基礎を学ぶとともに、職場環境改善を進めるうえでのハードルやこれを乗り越える工夫についてもグループワークを通して考えていきます。
『講　師』　当センターメンタルヘルス対策・両立支援促進員　近藤　健義
『会　場』　当センター研修室　定員30名
詳細はこちら

『 健康づくりは　人づくり　みんなでつくる　健康職場 』
　　　今年のスローガンは、健康であることは、働く上での基本であり、職場で一丸となって健康確保対策を
　　進めることで、誰もが安心して健康に働ける職場を築いていくことを表しています。
【実施要領】　https://www.mhlw.go.jp/content/10803000/000341168.pdf

情報誌『産業保健21』は、産業医をはじめ、保健師・看護師、労務担当者等の労働者の健康確保に携わっている皆様方に、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人 労働者健康安全機構が発行しています。最新号はセンターにて配布しており、下記リンクからもご覧いただけます。

• http://www.johas.go.jp/sangyouhoken/johoteikyo/tabid/128/Default.aspx