独立行政法人 労働者健康安全機構 千葉産業保健総合支援センター

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新着情報一覧

  • オール千葉で新型コロナウイルスに打ち克つ公労使共同宣言について

    先日、ちばの魅力ある職場づくり公労使会議におきまして、雇用維持・経済回復に向けて、オール千葉で新型コロナウイルスに打ち克つ公労使共同宣言が採択されましたので、お知らせ致します。

    共同宣言文はこちら

  • 保健衛生業及び陸上貨物運送業に対する腰痛予防対策講習会について

    　令和2年7月7日付け基安労発0707第2号により厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課長により
    別添のとおり通知がありましたので、お知らせいたします。

    基安労発0707第2号
    別添①リーフレットはこちら（社会福祉施設及び医療保健業の事業場向け）
    別添②リーフレットはこちら（陸上貨物運送事業の事業場向け）

  • 令和2年度上期セミナー　7月～開講しました。

    新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、中止しておりましたセミナーを7月から開講いたします。
    今後の新型コロナウイルス感染症の動向等により中止(延期)させていただく場合があり、また、当日変更・中止の場合もございます。開催日にホームページで必ずご確認頂きますよう何卒ご協力をお願い致します。

    ｢セミナーのお申し込みについて重要なお知らせ」
    現在システム上の都合で、ホームページよりお申し込みが出来ません。FAXのみ受付となります。(表示は調整中となっております。)
    大変お手数をお掛け致しますが、ご記入のうえFAXを送信下さい。

    <お申し込みできるセミナー　R2.7.8現在>　　
    ✤8月18日(火)　川名講師「チームで進める産業保健活動」
    ✤9月4日(金)　本田講師「働く人の若年性認知症」※外部の会場となります。
    ✤9月7日(月)　永島講師「ひそひその会」

  • 職場における新型コロナウイルス感染症予防対策を推進するためのポイント

    労働者健康安全機構では職場における新型コロナウイルス感染症予防対策を推進するためのポイントを、分かりやすくYoutube動画を作成致しました。是非ご活用下さい。

     

  • 新着図書のご案内

    全般 464
    今日から安全衛生担当シリーズ　産業医の仕事
    発行:中央労働災害防止協会

  • 小学校休業等対応助成金・支援金について(拡充)【千葉労働局】

    厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆さんを支援するため、
    ・正規雇用・非正規雇用を問わない助成金制度（新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金）
    ・委託を受けて個人で仕事をする方向けの支援金制度（新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金）
    の支援を行っておりましたが、先日、関係法令が公布・施行され、助成金・支援金の上限額等が引き上げられるとともに、対象期間が延長されました。

    小学校休業等対応助成金・支援金のお知らせ

    ＜問い合わせ先＞
    学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター
    電話：0120-60-3999
    受付時間：9:00～21:00（土日・祝日含む）

    小学校休業等対応助成金リーフレット
    助成金詳細：厚生労働省HP

  • 休暇取得支援助成金(母性健康管理措置)の創設について【千葉労働局】

    新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を支援する助成金が創設されました。

    ＜申請期間＞
    令和2年6月15日～令和3年2月28日

    ＜相談窓口・申請書の提出先＞
    千葉労働局雇用環境・均等室に、本助成金及び新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の相談・申請窓口を設置しています。
    ※母性健康管理措置に関する相談・・（電話） 043-221-2307
    ※本助成金に関する相談・申請・・・（電話） 043-306-1860

  • 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)｢新型コロナウイルス感染症対応特例｣が創設について【千葉労働局】

    新型コロナウイルス感染症への対応として、介護のための有給の休暇制度を設け、ご家族の介護を行う労働者が休みやすい環境を整備した中小企業事業主を支援します。

    ＜申請書の提出先・相談窓口＞
    各都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）

  • 2019年 職場における熱中症の発生状況(確定値)等について

    「2019年職場における熱中症の発生状況(確定値)」を取りまとめるとともに、「新型コロナウイルス感染症を想定した新しい生活様式」(令和 2年 5月 4日)等を踏まえ、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」実施要綱を一部改正しました。

    ・基安発0527第４号　2019年職場における熱中症の発生状況（確定値）等について
    ・ 2019年職場における熱中症による死傷災害の発生状況（確定値）
    ・令和2年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」実施要項 
    ・令和2年度の熱中症予防行動について(周知依頼）
    ・職場の熱中症予防対策は万全ですか？チラシ

  • 職場におけるハラスメント防止対策について【千葉労働局】

  • 新型コロナウイルス対応下での人事労務担当者向け無料メール相談のお知らせ【千葉県公認心理師協会】

    一般社団法人千葉県公認心理師協会よりお知らせです。

    新型コロナウイルスの蔓延に伴い、生活環境のみならず、就業環境にも大きな変化を余儀なくされている方も多いと存じます。  当協会では産業領域委員会を中心として、無料相談窓口が開設されました。
    詳細はこちら

  • 妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置が適応されます【厚生労働省】

    妊娠中の女性労働者の母性健康管理を適切に図ることができるよう、男女雇用均等法に基づく母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに規定されました。
    【適用期間】令和２年５月７日～令和３年１月３１日
    詳細はこちら
    母性健康管理措置についてリーフレット

     

  • 事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する件について【厚生労働省】

    厚生労働省では、事業場における健康保持増進措置をより推進する観点から、事業場における労働者の健康保持増進のための指針の改正を行い、令和２年４月１日から適応されることとなりました。

    詳細はこちら
    基発0331第3号
    「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」新旧対照表
    事業場における労働者の健康保持増進のための指針（令和2年健康保持増進のための指針公示第7号）　　

  • 「過重労働による健康障害防止のための総合対策について」の一部改正について【厚生労働省】

    厚生労働省では、「過重労働による健康障害防止のための総合対策について」（平成18年３月17日付け基発0317008号。以下「通達」という。）に基づき所要の対策を推進してきたところですが、令和２年４月１日以降、労働基準法（昭和22年法律第49号）に基づく時間外労働の上限規制について、長時間労働の是正等の働き方改革の推進を目的とした働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成30年法律第71号）附則第3条第1項に規定する中小企業主にも適応されることから、通達の一部が改正されました。

    詳細はこちら
    基発0401第12号
    「過重労働による健康障害防止のための総合御対策について」新旧対照表
    過重労働による健康障害防止のための総合対策について（通達）

  • 令和２年度における建設業の安全衛生対策の推進について【厚生労働省】