独立行政法人 労働者健康安全機構 千葉産業保健総合支援センター

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2019年
10月17日(木)
14:00~16:00

【後方イス席】10/17うつ病・うつ状態への職場の復職支援の実際 メンタル

復職が上手くいくために何が必要なのか、どのような支援をすべきなのか。休職に入るとき、休職中、復職前に分けて考えます。復職支援デイケアの効用もお話しします。

【認:生涯研修・専門2.0単位】

山内 直人 後方イス席

2019年
10月21日(月)
10:00~12:00

10/21発達障害と思われる従業員とどう向き合うか メンタル

職域における発達障害の問題について具体的に検討します。

【認:生涯研修・専門2.0単位】

森崎 美奈子 空きあり

2019年
11月07日(木)
14:00~16:00

11/7「指導や評価に活かすアドラー流勇気づけ」 メンタル

アドラー心理学に対して、「部下のいいところに注目する重要性は分かるが、必要な指導はどうしていけばいいのか?」というような質問がよくあります。グループでのディスカッションも交えて、部下を勇気づける指導法、評価法のコツを学びます。

(7/11と同じ内容です)

ヒューマンハピネス(株)代表取締役 医学博士 産業医 労働衛生コンサルタント(保健衛生)     上谷 実礼 空きあり

2019年
11月11日(月)
14:30~16:00

11/11産業メンタルヘルス対策の費用対効果を測定しよう メンタル

職場でのメンタルヘルス対策の実施によって、経営の観点ではどのような便益が得られるのか?先行研究を紹介しながら、産業保健活動の経営的な利点をどうアピールするか具体的に考えます。

【認:生涯研修・専門1.5単位】

千葉大学医学部附属病院 産業医 次世代医療構想センター特任教授 吉村 健佑 空きあり

2019年
11月14日(木)
14:00~16:00

11/14セルフ・ケア -ヨガと運動の効用を中心に- メンタル

運動が海馬の細胞構築を修復するという動物実験、軽症のうつ病に運動療法が有効とする臨床研究など、ヨガや運動の効用を中心にセルフ・ケアについてお話しします。

山内 直人 空きあり

2019年
11月18日(月)
10:00~12:00

11/18メンタルヘルス事例検討② メンタル

職場でよく起こりうる事例を題材に検討します。職場で対応に困っている事例を、簡単で結構ですので各自当日お持ちください。(事例検討① 上期に実施済み)

【認:生涯研修・専門2.0単位】

森崎 美奈子 空きあり

2019年
12月05日(木)
14:00~16:00

12/5「性格ってなんだろう?」 メンタル

面談や日常会話の中でよく出てくる「性格」という言葉。性格ってなんだろう?性格は変わるのか?ということについて、アドラー心理学やエニアグラムの知恵に基づいて考えてみます。グループワーク形式です。

(9/12の内容より大幅に改変します)

ヒューマンハピネス(株)代表取締役 医学博士 産業医 労働衛生コンサルタント(保健衛生)       上谷 実礼 空きあり

2019年
12月06日(金)
13:30~15:00 ※開始時間要注意

12/6事例にみる、ストレスチェック集団分析と職場改善のすすめ方 メンタル

ストレスチェック集団分析結果の見方とそれに基づく職場環境改善の実際についてお話しします。

【認:生涯研修・専門1.5単位】

橘川 志延 空きあり

2019年
12月16日(月)
15:00~16:30

12/16産業保健スタッフが行うメンタルヘルス教育のコツ メンタル

精神科医療の専門家ではないが、事業場ではメンタルヘルスの教育を頼まれてしまう産業保健スタッフは、どのような内容を伝えれば良いのか、参加者と一緒に考えてみます。

【認:生涯研修・専門1.5単位】

宮本 俊明 空きあり

2020年
1月15日(水)
14:00~16:00

1/15これから始める職場環境改善 メンタル

ストレスチェック制度において努力義務となっている職場環境改善に着手するための基礎を学ぶとともに、職場環境改善を進める上でのハードルやこれを乗り越える工夫についてもグループワークを通して考えていきます。(8/22と同じ内容です。)

【認:生涯研修・専門2.0単位】

当センターメンタルヘルス対策・両立支援促進員 近藤 健義 空きあり

2020年
1月23日(木)
10:00~11:30

1/23適応障害に、問題解決法等の低強度の認知行動療法を活用する メンタル

千葉大学で進める、産業現場で遭遇する軽症の不眠、不安、うつ症状を示す適応障害に対して、セルフヘルプの認知行動療法を月1回30分で6回程度ガイドできる「メンタル・サポート医療人の養成 」についてご紹介します。

【認:生涯研修・専門1.5単位】

清水 栄司 空きあり

2020年
2月04日(火)
15:00~16:30

2/4適応障害と職場復帰への対策 メンタル

適応障害についての解説、適応障害で休職している方の職場復帰の際の注意点などについて解説します。内容は昨年と大きな変化はありませんが、セミナー時間中に受講生の皆様から質問時間を約30分間設けます。

【認:生涯研修・専門1.5単位】

中田 暁 空きあり

2020年
2月06日(木)
14:00~16:00

【後方イス席】2/6休職が長引いている人への援助 メンタル

うつ状態はよくなって日常生活は普通にしているように見えるのに、なかなか職場に戻れない人たち。そのような人たちに、どのような援助が必要なのか考えます。

【認:生涯研修・専門2.0単位】

山内 直人 後方イス席

2020年
2月12日(水)
15:00~16:30

2/12精神疾患を知る シリーズ3 うつ病 メンタル

今最も知られる、働く人の欠勤を起こしやすい精神疾患「うつ病」(躁うつ病を含む)について概略をお話します。

西尾 正人 空きあり

2020年
3月02日(月)
10:00~12:00

3/2見直そうハラスメント対策 メンタル

働き方改革の推進には職場の良好な人間関係が不可欠です。その為に職場のハラスメント対策を再考しましょう。具体的な事例があれば当日ご提供ください。

【認:生涯研修・専門2.0単位】

森崎 美奈子 空きあり

2020年
3月05日(木)
14:00~16:00

【後方イス席】3/5愛着障害-適切な養育が受けられなかった人への援助 メンタル

ストレスに弱い人は、成長過程で適切な養育を受けられなかったのかもしれません。適切な養育とは何なのか、それが得られなかったときにどのようになるかお話し、援助を考えます。

山内 直人 後方イス席

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